近年来，随着黄金市场的火热和投资理财的普及，越来越多的人开始关注黄金投资。然而，伴随着市场的繁荣，非法经营黄金交易的现象也日益突出。特别是在一些炒黄金的公司中，员工可能因参与非法经营而面临法律风险。那么，炒黄金非法经营罪的员工究竟会如何判处呢？

#### 一、非法经营罪的定义

根据《中华人民共和国刑法》第225条规定，非法经营罪是指违反国家规定，未经许可，擅自从事经营活动，情节严重，给国家、集体或者他人合法权益造成严重损害的行为。对于黄金交易而言，国家对黄金的交易有严格的管理规定，任何未经许可的黄金交易都是违法的。

#### 二、员工的法律地位

在炒黄金的公司中，员工通常是根据公司的安排从事相关的交易和营销活动。虽然员工的行为是基于公司安排，但如果员工明知公司在进行非法经营活动，仍然参与其中，法律上也可能会追究其责任。这就涉及到员工的主观故意和客观行为。

#### 三、判罚依据

在判定员工是否构成非法经营罪时，法院一般会考虑以下几个因素：

1. **主观故意**：员工是否明知其行为是非法的。如果员工对公司的经营活动知情，并且意识到其行为可能触犯法律，那么其主观故意较为明显。

2. **参与程度**：员工在公司中的角色和其参与非法经营活动的深度和广度。例如，作为普通销售员的员工与作为高层管理者的员工所承担的责任和法律后果是不同的。

3. **违法所得**：员工是否从中获得了违法所得。若员工在非法经营中获利，且金额较大，则其责任可能会加重。

4. **情节严重性**：法院还会考虑整个非法经营活动的情节，包括其对社会的危害程度、对他人合法权益的侵害程度等。

#### 四、可能的判刑结果

对于参与非法经营的员工，判刑结果因具体情况而异：

1. **轻微情节**：如果员工的参与情节较轻，未造成严重后果，可能会被处以行政处罚或较轻的刑罚，比如拘役或管制，罚金相对较少。

2. **情节严重**：如果员工的行为情节较重，导致了较大的经济损失，可能会被判处有期徒刑。根据《刑法》规定，非法经营罪的量刑通常在三年以下有期徒刑，情节特别严重的可能面临更长的刑期。

3. **从犯**：如果员工仅为从犯，且在案件中配合调查，表现出悔罪态度，法院可能会酌情减轻处罚。

#### 五、如何避免法律风险

为了避免因参与非法经营活动而承担法律责任，员工在选择工作时应保持警惕：

1. **审查公司资质**：在接受工作之前，应先了解公司的合法性，是否持有相关经营许可证。

2. **学习法律知识**：加强对相关金融法律法规的学习，增强法律意识，避免在不知情的情况下参与非法活动。

3. **及时举报**：如果发现公司存在违法行为，应及时向相关部门举报，保护自己的合法权益。

#### 总结

炒黄金的员工若参与非法经营活动，可能面临严厉的法律制裁。认识到自身的法律责任，选择合法的投资渠道，是每位投资者和从业者应尽的责任。只有在合法合规的环境中，才能实现财富的安全增值。